-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
קלינאית תקשורת
מידע על תפקיד קלינאית תקשורת והדרישות של עבודה כקלינאי תקשורת. בנוסף הצעות עבודה של משרות קלינאות תקשורת (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים קלינאי תקשורת. -
מאבחנת דידקטית | מאבחן דידקטי
מידע על תפקיד מאבחנת דידקטית ודרישות העבודה. בנוסף הצעות עבודה למשרות (חיפוש עבודה) אבחון דידקטי ופרסום מודעת דרושים מאבחנת דידקטית | דרושים בחינוך. -
אל תעשו השוואות על חשבון התינוק שלכם
לכל התינוקות יש מדרגות התפתחות. במאמר זה נסקור את שלבי התפתחות התינוקות, תחומי ההתפתחות השונים והנזק העלול להיגרם עקב השוואה בקצב ההתפתחות בין תינוקות. -
מפתח הדרכה | מפתחת הדרכה
מידע על תפקיד מפתח הדרכה או מפתח התדרכה והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מפתחי הדרכה, חיפוש עבודה ופרסום מודעת דרושים של פיתוח הדרכה. -
מדריך נוער | מדריכת נוער
מידע על תפקיד מדריך נוער (מדריכת נוער) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מדריכי נוער (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של הדרכת נוער.
29/06/2026
ראש/ת מצפה באר טוביה
מדריכ/ה לעמותה
מדרשת השומר החדש הינה תכנית קדם-צבאית חינוכית המשלבת עשייה בשטח, עבודת משק ותהליך ערכי-מנהיגותי.
המדריך/ה מהווה דמות מרכזית עבור החניכים לאורך השנה ואחראי/ת על הליווי האישי והקבוצתי, הובלת שגרת המכינה והצבת גבולות במסגרת החיים המשותפת.
תחומי אחריות עיקריים:
1. ליווי אישי וקבוצתי לחניכים לאורך השנה.
2. הצבת גבולות ושמירה על כללי המכינה.
3. הובלת שגרת המדרשה בפועל - לו"ז, סדרים, תכנים ועבודה במשק.
4. נוכחות במסגרת החיים במכינה: מגורים, ערבים ושבתות מכינה.
5. ליווי ועדות ותהליכים קבוצתיים בהתאם לחלוקת אחריות בצוות.
6. ריכוז טיולים (אחד המדריכים): תכנון והפקה, כתיבת תיק טיול, תיאומים מול גורמים רלוונטיים, והובלה חינוכית בשטח.
דרישות המשרה
• שירות צבאי משמעותי.
• דוגמה אישית גבוהה.
• יכולת ליווי חינוכי ועבודה עם צעירים.
• רצון להתפתחות אישית ורוחנית.
• רקע בסיסי בלימוד ותכנים.
• ניסיון פיקודי - יתרון.
• מגורים במדרשה בורד יריחו.
אזור
אזור השפלה
עיר
באר טוביה
29/06/2026
חזרה ללוח הדרושים



