התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


03/03/2020

רכז נוער בחינוך הבלתי פורמאלי ביחידת הנוער העירונית -80% משרה

רכז/ת לעירייה

ראייה כוללת ורחבה בתוך יחידת הנוער העירונית  חלק אינטגרלי מכלל הפעילויות של יחידת הנוער העירונית  ריכוז והנחייה של צוות מדריכים צעירים  הדרכת וגיוס נוער באופן אישי  איסוף וריכוז מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו  ליווי פרויקט החונכות העירוני וליווי רכזי מעורבות חברתית בבתי הספר  פיתוח קשרים עם ארגוני התנדבות בעיר  אחריות על מרכז הכנה לצה"ל עירוני  שמירת קשר ועדכונים שוטפים עם מנחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך והשתתפות בהכשרות והשתלמויות  הפקת פרויקטים עירוניים לכלל בני הנוער  אחריות על כלל מקומות ההתנדבות בשגרה ובחירום בהם מתנדבים נוער 80% משרה כפיפות: מנהל יחידת הנוער העירונית
דרישות המשרה
תנאי הסף: השכלה – סטודנטים לקראת סיום לימודיהם )בשנה שנייה ומעלה( / בוגרי תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי התנהגות, מדעי החברה. או סטודנטים לתארים הנ"ל לקראת סיום לימודיהם . בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי – יתרון. יועדפו בעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון של משרד החינוך – מנהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה. ניסיון תעסוקתי – 3 שנות ניסיון בהדרכת בני נוער, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים במסגרות חינוך בלתי פורמאליות, הנחייה דרישות נוספות  יכולת ליצור לקיים קשר אישי עם בני הנוער  יכולת להדריך, להנחות ולהקנות כלים מקצועיים ולהעשיר בתחום הערכי, חברתי, קהילתי.  יכולת לתאם בין בני הנוער לבין גורמים שונים בעיר  יכולת לתכנן, לארגן, לשווק לפרסם ולהפעיל אירועים חברתיים קהילתיים  יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות  השתלמות מנהל חברה ונוער – משרד החינוך  עדיפות לבוגרי מועצות תלמידים ונוער ותנועות נוער  היכרות עם תוכנות ה-O
שעות עבודה
12:30 - 20:00 - גמיש ומשתנה
ימי עבודה
א'- ה'
אזור
חיפה והקריות
עיר
נשר
03/03/2020
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • מבשלת | טבחית

    מבשלת | טבחית

    מידע על תפקיד מבשלת (טבחית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מבשלת (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מבשלת (טבחית) באתר דרושים בחינוך.
  • האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.

  • תרפיסט | תרפיסטית

    תרפיסט | תרפיסטית

    מידע על תפקיד תרפיסט / תרפיסטית והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות תרפיה (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של תרפיסטים.
  • מטפלת | מטפל

    מטפלת | מטפל

    מידע על תפקיד מטפלת במעון או מטפלת לתינוק ודרישות העבודה. בנוסף הצעות עבודה למשרות (חיפוש עבודה) דרושה מטפלת ופרסום מודעת דרושים מטפלת | דרושים בחינוך.
  • משלבת

    משלבת

    המידע המלא על תפקיד משלבת והדרישות של עבודה בשילוב בחינוך. בנוסף הצעות עבודה של משרות שילוב (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של משלבת באתר דרושים בחינוך.
  • להיוולד עם צרכים מיוחדים זה לא מחלה

    להיוולד עם צרכים מיוחדים זה לא מחלה

    בעבר ילדים בעלי צרכים מיוחדים היו דחויים ונדחקו לשולי החברה. צרכים מיוחדים אינם מחלה. אתם מוזמנים לקרוא את הסיפור האישי המרגש של שרה מלכה.